派遣社員とアルバイト|2択の場合、どっちを選ぶ?経験者が簡単に解説!!

派遣社員とアルバイト

こんにちは、gbです

条件や待遇が異なるため、アルバイト派遣の仕事どちらを利用する(どっちで働く)か迷う時(時期)があります。

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 派遣社員とアルバイトは、雇用形態が違います。まず、自分の条件に当てはまる雇用形態を(どっちにするかを)決めてから働き先を探し、絞り込んだ案件を比べると、より目的に近い働き方ができると思います。

※1:但し、雇用の種類はなんでもよくて、他のことを最優先で比べる(※2お金・立地アクセス等)場合は除きます。

※2:お金は1つの働き先だけのことを指しています。

 『自分の』目的と条件を全部挙げていきます。

目的の例

条件の例

※派遣型の働きにも種類があるため、よく確認してから決めることが大事です。

「例」

  • 登録タイプ
  • 無期雇用タイプ
  • 紹介予定タイプ

働く期間(契約)は、いつまでなのか?延長はできるのか?正社員への登用はあるのか?など気になる事は全部よく確認する。

※仕事の仕方が自由という意味ではありません。

 雇用形態に知っておくことで、自分に合う合わないを事前に決めておくことも可能です。自分が働きたいと思う(選ぶ)雇用形態は、知っておくべきです。

雇用形態の一部

※雇用形態について詳しくは、さまざまな雇用形態をご確認ください。厚生労働省ホームページ

 目的・条件・各強みを踏まえて、案件を調べます。

案件を見て、考えていたものと逆になるのであれば、それほど今見ている案件が魅力的なものだと判断しても良いと思います。「決めるのは自分です」

「例」

 現在は、派遣社員とアルバイトどちらともにいろいろな働き方があります。待遇においても、案件によって本当に大きく異なります。是非、たくさんの情報を仕入れてより良い条件を掴み取ってほしいです。


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